打造工匠隊(duì)伍，傳承匠心文化系列報(bào)道（三）———技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評(píng)審會(huì)順利舉行
分類： 公司要聞
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【概要描述】 技能是強(qiáng)國(guó)之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。
技能是強(qiáng)國(guó)之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期間，人力資源社會(huì)保障部組織實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”方案，要求“十四五”時(shí)期以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠為先導(dǎo)，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展，通過(guò)政策制度體系、職業(yè)技能提升、技能強(qiáng)企行動(dòng)、技能激勵(lì)、技能交流合作五大方向大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良，基本滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍。
廈門金鷺高層管理者充分研讀國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合公司人才現(xiàn)狀，充分意識(shí)到技能人才對(duì)于國(guó)家改革發(fā)展、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、公司發(fā)展的重要作用。同時(shí)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊(duì)伍，是創(chuàng)造“金鷺品牌”、打響“金鷺智造”的基礎(chǔ)?；诖耍?021年人力資源部協(xié)同公司各制造部門組織開展了技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)項(xiàng)目，為廣大技能人才搭建廣闊的晉升發(fā)展舞臺(tái)。7月至8月公司已組織共創(chuàng)任職資格體系標(biāo)準(zhǔn)、演練驗(yàn)證、技能比武等方式探索“廈門金鷺技能人才培養(yǎng)體系”的應(yīng)用之路。
9月10日，為表彰、激勵(lì)在技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)第一階段：技工崗位任職資格體系建設(shè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)集體，人力資源部組織了技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評(píng)優(yōu)，希望通過(guò)樹立標(biāo)桿，讓更多的金鷺人參與到技工隊(duì)伍建設(shè)工作中，讓更多的優(yōu)秀技能人才在金鷺煥發(fā)自己的光彩。公司副總經(jīng)理鄒建平、鎢粉末事業(yè)部總經(jīng)理林高安、合金事業(yè)一部總經(jīng)理王明勝以及公司人力資源總監(jiān)、各事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)邀擔(dān)任評(píng)審會(huì)評(píng)委。來(lái)自金鷺各事業(yè)部的16個(gè)制造部門參與了此次評(píng)審。
評(píng)審會(huì)一開始，公司人力資源總監(jiān)陳素藝向與會(huì)評(píng)委詳細(xì)介紹了公司技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系以及本年度技能人才建設(shè)項(xiàng)目的完成情況。
隨后，各制造部門經(jīng)理、制造科長(zhǎng)向與會(huì)評(píng)委詳細(xì)展示了本部門標(biāo)桿崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)價(jià)、應(yīng)用流程，著重說(shuō)明了技工崗位任職資格體系建設(shè)中的創(chuàng)新點(diǎn)，同時(shí)用一個(gè)個(gè)實(shí)例向評(píng)委們生動(dòng)展示了任職資格體系建設(shè)為部門技能人才的管理、培養(yǎng)及發(fā)展帶來(lái)的重要作用。
與會(huì)評(píng)委針對(duì)現(xiàn)有任職資格體系建設(shè)中存在的問(wèn)題，為各部門下一步技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作提出了許多具有建設(shè)性的改善措施及建議。在評(píng)審會(huì)后，與會(huì)評(píng)委與人力資源部的復(fù)盤中，明確了“技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培養(yǎng)發(fā)展路徑”的建設(shè)將成為下一個(gè)階段的工作重點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)評(píng)審，以下八個(gè)部門/崗位脫穎而出，榮獲“技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位“。
未來(lái)，公司將繼續(xù)著力推動(dòng)技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培訓(xùn)體系建設(shè)、校企技能人才聯(lián)合培養(yǎng)合作、企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證試點(diǎn)建設(shè)等工作，形成一套涵蓋完善的制度福利保障、完備的內(nèi)外部技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、廣闊的晉升發(fā)展平臺(tái)、詳實(shí)的技能培訓(xùn)體系等全方位技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系。我們有信心走出一條具有金鷺特色的“技能人才培養(yǎng)”之路!
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2021-11
我司派代表出席共青團(tuán)福建省冶金（控股）有限責(zé)任公司第一次代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2021-11-25
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10月29日，共青團(tuán)福建省冶金(控股)有限責(zé)任公司第一次代表大會(huì)在三鋼召開，出席單位有三鋼集團(tuán)、廈門鎢業(yè)、南平鋁業(yè)、馬坑礦業(yè)等6個(gè)選舉單位，共產(chǎn)生團(tuán)員代表大會(huì)名額100名。廈門鎢業(yè)作為第二代表團(tuán)共產(chǎn)生代表38名，其中廈門金鷺產(chǎn)生代表7名。
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2021-12
打造工匠隊(duì)伍，傳承匠心文化系列報(bào)道（四）———技工學(xué)習(xí)地圖開發(fā)標(biāo)桿示范崗位評(píng)審會(huì)順利舉行
發(fā)布時(shí)間：2021-12-22
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編者按：中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向中高端轉(zhuǎn)型升級(jí)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是必然前提，但改革落地后的迫切任務(wù)就是實(shí)施精致生產(chǎn)戰(zhàn)略，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，加快“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，制造“中國(guó)完美”，實(shí)現(xiàn)面向世界的中高端供給。
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2021-12
廈門金鷺雇主品牌建設(shè)系列報(bào)道——廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院及公共事務(wù)學(xué)院師生一行參訪金鷺
發(fā)布時(shí)間：2021-12-22
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為了加強(qiáng)我司人才引進(jìn)及培養(yǎng)體系建設(shè)，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院魏志華教授、博導(dǎo)與公共政策研究院林亞清副教授于12月3日受邀帶領(lǐng)本碩博同學(xué)一行前來(lái)我司參觀交流。
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2021-12
朋鷺公司安全標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)圓滿驗(yàn)收
發(fā)布時(shí)間：2021-12-22
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2021年12月2日下午，海滄區(qū)應(yīng)急管理局組織專家蒞臨朋鷺公司開展安全標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)驗(yàn)收工作。
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2022-02
廈門金鷺榮膺廈門市先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)！
發(fā)布時(shí)間：2022-02-25
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2月16日上午，廈門市召開企業(yè)家大會(huì)，會(huì)上發(fā)布了2021年廈門市行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)榜單，并為入榜企業(yè)授牌。其中，先進(jìn)制造業(yè)榜單共計(jì)30家企業(yè)上榜，廈門金鷺作為一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)榮膺“廈門市先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
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